康巴什区出台实施细则防止干部“带病提拔”

康巴什区出台实施细则防止干部“带病提拔”

为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部要求，深入整治选人用人不正之风，防止干部“带病提拔”。近日，康巴什区出台了《防止干部“带病提拔”实施细则（试行）》，通过任前识别、任中审查和任后监督三项措施，建立程序规范、把关严格、责任明确的干部选任工作机制。

该《细则》明确，在任前识别中，要深化日常了解，全面掌握干部现实表现。坚持经常性、近距离接触干部，多层次、多角度识别干部，综合应用“三圈”监督管理、聘请干部监督员、干部监督联席会议和执纪执法部门监督、开展“德”和“担当”反向测评、“12380”网站和电话举报、组织部长谈心谈话等措施，通过平时考察、年度考核、民主生活会、述职述廉等渠道，深入了解干部的日常品行、德才表现和群众口碑。注重对干部规矩意识、思想作风等情况的分析研判，客观把握具体情形。强化审核措施，前移审核关口，做到干部档案“凡提必审”、纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。在任中审查过程，强调要加强动议审查和完善考察程序，并且配套出台了《康巴什区委管理领导干部补充调整岗位动议暂行办法》和《康巴什区选拔任用党政领导干部考察工作办法》，严格执行报告制度、呈报备案制度、全程纪实制度和任前公示制度，规范讨论决定，用好审计结果。在任后监督中，要认真开展“一报告两评议”工作、选人用人问题“回头看”、严格因私出国（境）管理、加大举报查核力度，确保每个环节、每道程序、每项要求都紧密衔接、从严落实。

 （鄂尔多斯市康巴什区委组织部  郝政涛供稿）