为全面加强干部职工队伍建设，不断提升全体干部职工的能力、素质和工作水平，创建学习型组织，保证学习培训工作的正常化和规范化，制定本制度。

　　一、学习培训内容

　　（一）政治理论知识。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，党章和党的基本知识，学习中央、自治区、市委、新区重要会议精神和领导讲话精神；不断夯实理论基础、开阔眼界、增强党性修养。

　　（二）政策法规知识。重点学习党和国家的路线方针政策、法律法规、党风廉政建设相关规定。

　　（三）业务知识。重点加强履行岗位职责必备知识的学习，积极参加相关理论业务知识培训，提高自身实际工作能力和解决问题能力。

　　（四）综合知识。主动投身科学文化知识、健康教育知识、文明礼仪知识等方面的学习，不断全面提高自身修养和综合素质。

　　二、培训形式及时间安排

　　（一）学习形式。以积极参加上级组织和本单位组织的各类学习、培训论谈、影像资料观看等与干部自主学习相结合。

　　（二）学习时间。街道党工委中心组每月至少开展一次学习培训活动，各社区每两周至少组织开展一次学习培训活动。同时，每位干部要根据自身工作情况积极开展自学，鼓励干部职工自主参加学历教育、职称考试以及其它各类学习活动。

　　三、学习要求

　　（一）全体干部职工应充分认识加强学习的重要性，不断增强学习的自觉性和紧迫感，树立“终身学习”的理念，认真学习理论，钻研业务。

　　（二）党政综合办公室作为学习培训工作的责任部门要做好组织与安排工作。具体工作包括：制定各时期的具体学习计划；准备学习文件和材料；做好考勤登记和学习讨论记录；总结学习经验，向上级汇报和反映学习情况。

　　（三）严格考勤制度，凡集中学习的时间都要进行考勤登记，自学时间以检查是否做学习笔记为学习考勤的依据。

　　（四）要根据学习和培训要求，制定考核内容，检查干部学习情况，每年至少组织两次考试。

　　（五）撰写调研文章。从本职工作出发选择调研课题，深入基层全面调查研究，或针对某一项工作进行深入细致的研究，认真撰写对全局工作具有参考价值和指导意义的调研报告或论文。其中，领导干部、党员干部和各科室、各社区每年至少撰写1篇调研文章或论文。

　　（六）通过检查学习出勤情况、笔记、问卷考试、撰写文章等考查个人学习情况。