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哈巴格希街道办事处(拥有社区3个)
 

热土先锋

哈巴格希街道四项措施,推进基层作风建设

时间:2016-06-20  作者:越美  来源:哈巴格希街道办事处

  谋划发展、干事创业,归根结底要靠各党组织来实施,靠领导班子来支撑,靠党员干部来推动。2016年,哈巴格希街道采取四项措施,把党要管党、从严治党的要求落到实处,切实把党建优势转化为推动发展的资源优势,不断提升服务水平,凝聚发展合力,使各党组织始终成为街道各项事业蓬勃向上的中坚力量。一是优化组织管理体制。围绕班子建设、党员管理、廉政建设、党小组和楼栋长作用发挥内容制定《社区党委、村、小区党支部党建工作目标同时建立社区党委、村、小区党支部书记承诺问责制,定期述职评议,坚持书记抓、抓书记,量化考核,探索将党组织“星级化”评定工作延伸至小区党支部,将小区党组织建设成为社情民意的收集点、服务党员的联络点、社区工作的延伸点。同时,指导创业就业培训基地、溢胜民族食品和新北社区社会工作服务中心,组建党组织和配套组织。二是“品牌化”延伸工作触角。在找准资源优势和居住群体特点的基础上,对现有社区党建品牌进行统一规范和调整,完善“健康型”、“创业就业型”品牌,合理设置党小组、“党员中心户”等载体,深化拓展“365”精细化服务法,实现“党建到户,服务到人”。将党建品牌创建与产业发展、乡村旅游深度结合,形成“党建+旅游”模式,社区党组织、农村党支部与景点绑定,整合阵地、品牌和旅游休闲要素,打造哈巴格希美丽党建长廊精品线路。三是强化党员管理。健全发展党员工作机制,细化发展党员具体标准,实行推荐制、预审制、公示制、票决制、责任追究制和全程记实制,抓好发展党员各个环节;开展“积分评星”活动,为每名党员设定基本分和先锋分,并分别建立积分台账,对不参加党的组织生活、不履行党员义务等情形进行扣分,对带头转移、参与社区服务、助推发展等情形进行加分,最终形成党员个人“先锋指数”;对不合格党员进行处理,确保党员队伍的先进性与纯洁性。四是整合资源。完善区域化党建平台,探索驻地单位负责人和党员代表担任兼职副书记或委员,创新“专职委员+兼职委员”的班子模式,建立完善社区“大党委”,定期召开工作例会,围绕群众反映的热点难点问题,共同研究解决方案,制定服务计划;建立党员共管机制,积极倡导“八小时内服务单位,八小时外奉献社会”理念,吸纳驻地单位党员开展在职党员主题党日、在职党员值班书记等活动,吸引其参与社区服务;为流出党员发放党员活动证,定期了解党员外出后的思想、工作和参加活动情况围绕“十个全覆盖”工程任务,充分发挥“临时党支部”、“党员宣讲团”、“党员和事佬”等组织作用,强化党组织在移民一线的战斗堡垒作用。